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 政府帶頭加薪 72%民眾仍無感


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感!最新民調指出,超過半數以上的民眾認為,政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確,且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出,政府政策過於溫和,導致企業利潤雖高卻不願加薪,她建議,政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法,才能改善低薪的問題。

主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至指出,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出,72.53%的民眾認為,台灣目前仍面臨低薪的問題,僅有8.79%的民眾不認同低薪。

民調也指出,63.85%的民眾認為,月薪逼近5萬元的數據並不正確,58.79%民眾不認同排除外勞薪資後,實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策,49.11%的民眾認為沒有幫助,27.87%的民眾認為有幫助,至於政府研議要調高基本工資月薪22K,70.65%的民眾贊成政府這個決定。

政大勞工研究所教授劉梅君指出,青年低薪是許多國家都面臨的問題,但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出,很多企業利潤高達10%,但薪資卻墊底,顯示企業有能力加薪卻不加,並沒有響應政府的加薪政策。

她進一步說,雖然有很多業者認為加薪會增加負擔,但適當加薪不但會促進社會的消費能力,也會帶動內需的經濟成長,對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外,她也建議,政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪,而是提出更多具體的政策,例如加薪企業有租稅優惠,這樣才能提供誘因給企業加薪。

全國產業總工會戴國榮也指出,主計處早前統計月薪逼近4萬9899元,引起社會正義爭議。他認為,收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計,而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調,政府應盡速制定最低工資發,月薪、時薪應聯動調漲,才能夠保障低薪族的權益。

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 以酒會鹽 格蘭父子洋酒體驗一日鹽工生活


發表日期 2018/04/03 上稿編輯: 林芊妤 本報2018年4月3日嘉義訊,林芊妤報導 飲酒過量,有害健康

格蘭父子洋酒股份有限公司(下稱格蘭父子)3月30日首次於中南部為員工舉辦志工活動,由台灣環境資訊協會(以下簡稱環資)帶領同仁來到嘉義布袋的洲南鹽場,認識傳統天日曬鹽的技術,同時參與鹽田的維護工作。不僅如此,活動當天格蘭父子也帶來品牌自豪的自家產品和洲南鹽場進行交流,酒和鹽在3月和煦的風與日光裡,譜出耳目一新的篇章。 格蘭父子洋酒首次於中南部為員工舉辦志工活動,即跟著環資到訪洲南鹽場認識傳統曬鹽技術,同時參與鹽田的維護工作,活動中驚叫與歡笑聲不斷。攝影:林芊妤。

這場活動上午安排志工們了解洲南鹽場所保存的傳統曬鹽技術、認識鹽田豐富的濕地生態,下午則安排志工們協助鹽田環境的維護工作,助辛苦的在地團隊一臂之力。

「啊──!」這是志工們和洲南這片土地對話的開場白。這天上午的導覽活動由鹽場講師黃律慈帶領,她帶著志工脫下鞋襪,以赤裸的腳走下鹽田,從平滑的紅磚、刺人的草地、光潔粗糙的土堤,到滑溜緻密的泥漿池,每踩上一種新的觸感,往往馬上傳來志工們的一陣驚呼。黃律慈說,由於不同的產曬區域有不同的功能需求,鹽場各處的地面因而具備了不一樣的質地與觸感,是這裡特別的感官體驗之一。

習慣了講求衣裝鞋履的生活,脫下鞋走入鹽田,很多志工一開始並不能適應,然而隨著講師的引導,志工們漸漸放開五感,觀察鹽田裡的一草一物,最後甚至放膽踩入泥漿池,直說「太棒的體驗」! 從平滑的紅磚、刺人的草地、光潔粗糙的土堤,到滑溜緻密的泥漿池,每踩上一種新的觸感,往往傳來一陣驚呼。攝影:林芊妤。 在講師的引導下,志工開始放開五感感受鹽田中的一切。攝影:林芊妤。

午餐以豐盛的在地風味菜劃下句點後,下午的活動則由鹽田囝仔的懷舊童玩「摔土杯」作為開場。這是一項能夠充分展現鹽田黏土特性的遊戲,挖起一團鹽田的黏土,捏成杯碗的形狀,再以倒扣的方式往地上摔,若空氣因為壓力衝破杯底發出「啵」的一聲,就算成功了!這個遊戲雖然看似簡單,卻不是人人能夠掌握其中要訣,志工們懷著愈挫愈勇的決心試了又試,玩得不亦樂乎。下半場更吸引鹽場總幹事蔡炅樵加入戰局,祭出獎品和志工們一較高下,最後竟跌破眾人眼鏡,成功由志工攻下山頭,帶走獎品。 「摔土杯」的遊戲雖然看似簡單,卻不是人人能夠掌握其中要訣。攝影:周品翔。

總幹事蔡炅樵(左二)一向自詡為摔土杯達人,沒想到志工臥虎藏龍,摔出堪稱「洲南史上最美土杯」讓蔡炅樵甘拜下風,送出珍愛的洲南鹽作為獎品。攝影:林芊妤。

當天志工服務則分為四組,一組協助運土,填平鹽田新建的鹵缸周邊凹凸不平的地面,接著夯實;一組協助搬運鹽田整建淘汰的竹材並堆置水邊,期望營造多樣的棲地環境,供水邊生物棲息;第三組幫忙採來鹽田常見的植物「濱水菜」,種在新整建好的沉澱池邊坡,達到護坡的效果;最後一組則協助挖出早期整建時混入踩漿池體驗區的瓦片,以及引入海水時流入的螺貝類,確保體驗活動的安全。

雖然志工服務時許多人喊累,平時擔任業務的志工邱鵬展卻說,這和平時工作比起來是不一樣的「累」。平時工作需要與人來回應對,也有既定目標需要達成,很有壓力,在這裡卻只須專心面對眼前的勞動工作,身體雖累,心情卻很輕鬆。



志工分為四組協助鹽田維護工作。攝影:由上而下分別為陳孟薇、陳孟薇、周品翔、林芊妤。

志工服務後,洲南鹽場端出志工採集的濱水菜,DIY打成消暑解渴的果汁,格蘭父子更拿出引以自豪的自家產品,以酒會鹽,和鹽場進行交流,嘗試以洲南鹽場所產的特色鹽品搭配酒品,碰撞出新的火花。洲南鹽場總幹事蔡炅樵和志工們分享五項「鹽的風味DNA」,包括:礦物質、微生物、氣候與風日、製鹽技術以及料理技術,這五項因素成就了每種鹽不同的風味。目前一般人所熟知的鹽以進口的精鹽為大宗,他邀請志工們多多嘗試像洲南鹽品這樣的特色鹽,將會為味覺帶來全新的體驗。

格蘭父子本次活動的負責人賴佩鑫表示,公司從去年開始為企業社會責任投入努力,之前舉辦的場次都在北部,為了讓中南部同事共襄盛舉,這場活動特別選在洲南鹽場,邀請中南部同事共同參與,公司希望所承擔的社會責任不只是捐款,而是能夠帶著同仁透過親身參與、了解社會與環境議題,為同仁帶來成長。 格蘭父子帶來自家產品和洲南鹽場進行交流,志工在現場利用洲南的特色鹽品即興創作。攝影:林芊妤。 相關文章 整頓坪林休耕茶園 Timberland志工參與流域收復計畫 2018/03/29 走訪大翅鯨的哺育地——沖繩賞鯨 2018/03/24 209700 [nothing_1] 「綠色152」回不去了! 最美茄苳樹隧道拓寬移植 2018/01/28 一年一會 Timberland公益服務成果破9000小時 2018/01/27 顧自然也維繫傳統價值 丹大四村落成立生態旅遊協會 2018/01/12 好奇心拯救一群大貓 生態旅遊帶來美洲豹保育生機 2017/12/19 生態旅遊嘉義台灣新聞洲南鹽場鹽田格蘭父子洋酒生態工作假期









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