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新教長葉俊榮：兩個月全力處理卡管爭議
新任教育部長葉俊榮今天上午接任，面對各界關注的台大校長遴選案，他以「三大原則」及「三條路徑」回應。他表示上任後首兩個月是黃金時期，將會全力處理遴選爭議。葉俊榮對於目前糾結的教育問題，呼籲大家要勇於溝通承擔，不要從自己的角度各取所需，把問題極大化。V
針對懸缺已久的台大校長，葉俊榮提出三大原則，分別是任何決策皆由從學生權益出發、代理校長不宜久任，以及遴選程序應符合正當性。
為解決此案，葉俊榮表示目前有三大路徑可以選擇，第一點為針對利益問題，重啟遴選程序。第二點則是依循司法模式，然而執行上必然曠日費時；第三點是讓教育部與台大展開實質溝通，走出一條路。葉俊榮說：「希望注入互信，才是有溫度的程序。」他表示上任後首兩個月是黃金時期，將會全力處理遴選爭議。
代理部長姚立德在交接時表示，教育部在一個會期內更換兩任部長，影響士氣，今天將部會「整組好好，沒缺一角」的交付給葉俊榮，期望他能運用豐沛的行政經歷，帶領教育部進入新的里程碑。
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北市就服處6/25-6/29徵才 提供574個工作機會
因應畢業季求職熱潮，臺北市就業服務處提供豐富多元職缺，本週(6/25-6/29)共20家企業提供574個工作機會於各就業服務站次第展開徵才活動。主管職部份，包括橘焱國際事業股份有限公司-胡同燒肉的儲備幹部及麥當勞餐廳襄理起薪分別為39K及36K，非主管職部份橘焱門市人員薪水從35K起跳，日丰保全起薪也有34K。此外網路家庭國際資訊股份有限公司、百達電子(股)公司、全國電子、家樂福、好市多、三商行美廉社、台灣森永、元山租車、集山實業、嘉賓閣旅館等廠商尚有多項職缺；若需要兼顧家庭的二度就業婦女也歡迎應徵彈性工時職缺。歡迎有意願求職或轉職者把握應徵面試機會，前往就業服務站遞件應徵。
微型徵才時間於6月25至6月29下午2-4時在頂好就服站(近捷運忠孝敦化站)、艋舺就服站（近捷運龍山寺站）、北投就服站（北投行政大樓）、西門就服站(近捷運西門站)、信義就服站(信義行政大樓)、內湖就服站（內湖行政大樓）展開，詳細職缺請閱一覽表。參與廠商有漢來美食股份有限公司、集山實業(悟饕池上)、家樂福、台灣森永、百達電子、嘉賓閣旅館、元三租車、橘焱國際股份有限公司、美商德盟全球凱展(股)、嘉賀保全股份有限公司、臺北市松山老人服務中心、日丰保全、全國電子股份有限公司、三商行股份有限公司、和德昌(麥當勞)、樂雅樂食品股份有限公司、瓦城泰統股份有限公司、微笑單車股份有限公司、網路家庭資訊股份有限公司、台灣東禎保全等20家企業。
北市就業服務處表示，就業服務處的就業媒合服務完全免費，活動相關訊息請至台北就業大補帖網站查詢（https://www.okwork.taipei/）或電詢就業服務專線(02)2308-5231。
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